Respuestas
Respuesta:
Unidad 1: El Trabajo
Unidad 2: Normas de Protección al Trabajador
Contenidos de la unidad 2
Protección en La Constitución Nacional
Protección en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744
Trabajo-Trabajador-Empleador según la L.C.T
Contrato de Trabajo
Modalidades de Contrato
Requisitos Esenciales del Contrato
Objeto del Contrato de Trabajo
Requisitos Formales y Prueba del Contrato de Trabajo
Plazos del Contrato
Derechos y Obligaciones que nacen del contrato
Remuneración del Trabajador: Salario
Resumen de Unidad
Autoevaluación
Unidad 3: Descansos del Trabajador
Unidad 4: Suspensiones del Contrato de Trabajo
Unidad 5: Legislación Impositiva
Autoevaluación de Módulo
Actividades para enviar al tutor
Referencia bibliográfica
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Protección en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744
La Ley de Contrato de Trabajo, es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública (nacional, provincial o municipal), salvo, que por un acto expreso de voluntad, se los incluya en la ley o en las Convenciones Colectivas de Trabajo. Por ejemplo, los trabajadores de la AFIP, se rigen por la L.C.T.
Se excluyen de la L.C.T., los trabajadores domésticos y agrarios, los cuales tienen su propia legislación.
Encontramos una serie de estatutos particulares, que regulan actividades especiales, como los trabajadores de la industria de la construcción, periodistas, encargados de casas de rentas, etc., en estos casos la L.C.T., se aplica de forma subsidiaria, es decir, cuando la norma especial no contiene una disposición sobre el tema en concreto, se debe recurrir a la Ley de Contrato de Trabajo, para resolver el caso concreto.