Question

Elabora un mapa conceptual de las fases del proceso administrativo de talento humano y escribe las principales características de cada una.

Answer 1

Para poder llevar un proceso administrativo del talento humano, que sea exitoso y traiga los mayores beneficios para la organización o empresa, es fundamental llevar a cabo una serie de pasos o fases, que permiten garantizar resultados, los cuales son: planificación organización, dirección y control.

• Planeación o planificación es fundamental desarrollar el plan que se debe seguir, para eso se puede usar una matriz FODA.

• Organización, consiste en designar las tareas y armar los grupos o equipos de trabajo.

• Dirección, debemos ejecutar teniendo como base la motivación y comunicación.

• Control, evalúa el desarrollo de los planes y los efectos que ha tenido en la empresa.

Answer 2

Las fases del proceso administrativo se van a dividir en dos etapas, la mecánica o estructural y la dinámica u operativa, en la cual, en cada una de ellas se encuentran diferentes fases del proceso administrativo.

Etapa mecánica o estructural:

• Fase de planificación, en esta fase se plantean los objetivos y metas a seguir, así como, los medios por los cuales se pretende alcanzar el éxito de una empresa con proyecciones hacia el futuro.
• Fase de organización, esta etapa se encarga de determinar los cargos y actividades especificas a realizar de cada grupo de trabajo, pero siempre trabajando de forma conjunta, es decir, se evalúan las habilidades y cualidades que poseen los integrantes de cada equipo.

Etapa dinámica u operativa:

• Fase de dirección, en esta fase se encargar de motivar e incentivar a los diferentes grupos de cada área para que ejecuten su trabajo de forma correcta, así como recompensarlos con un salario aceptable, prestación de servicios y necesidades de cada trabajador.
• Fase de control, esta se asegura de que todo el plan trazado y planteado obtengan resultados satisfactorios y evaluar problemas para buscarles soluciones de forma rápida.

Pasos para realizar un mapa conceptual:

1. Elegir el tema y titulo principal de tu presentación.
2. Elegir conceptos claves y relevantes.
3. Seleccionar las palabras claves.
4. Escoger las figuras e imágenes para el mapa, ya sean, cuadros, cirulos, flechas, estrellas, entre otros.
5. Seleccionar las palabras primarias en las flechas gruesas y las palabras secundarias en las flechas delgadas.
6. Comprobar que toda la información este coordinada.

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