plantea una solución sobre la falta de recursos,,ayuda es urgente
Respuestas
Respuesta:
porfa dame coronita por fa te lo agradeceria mucho
Explicación:
A consecuencia de lo expuesto, las empresas y entidades de los sectores públicos y privados han abusado de las múltiples formas y variedades de ajustar a menores costos los arreglos de la producción y los sitios de empleo, tanto del personal como de los gerentes; la búsqueda del aumento de la productividad y producción sin tomar en cuenta los costos a largo plazo de ello, evidentemente han tirado por la borda, la participación y contribución de los recursos gerenciales. Incluso al interior de la empresa las demandas de promoción de cargo disminuyeron a cambio de aumento de sueldo.
Las fallas de mercado del capitalismo internacional, agudizados por el aumento de la rentabilidad financiera de los tenedores de activos, ulteriormente de alguna manera se manifiestan en el aparato de la producción de bienes y servicios, en el rezago de la oferta de recursos gerenciales, no sólo a corto sino también a largo plazo. Lo que explica por qué hay escasez de recursos gerenciales cuando las condiciones de los mercados así lo demandan. En los hechos, los mercados no dan señales claras de lo que estaría ocurriendo para el caso de quienes desean ser parte de la gerencia con estabilidad y permanencia, de allí que los estímulos para ello tampoco funcionan.
Después del 2008, la economía mundial se encuentra marchando a dos velocidades y sin posibilidades de conseguir una sincronización entre ellas; por un lado, hay la falta de una clara reactivación de las economías industriales y por otro lado, se tiene un abierto dinamismo en las economías emergentes. En las primeras la organización y división del trabajo requiere ser corregida bajo fórmulas drásticas y radicales; en las segundas la organización y división del trabajo merece ser perfeccionada y mejorada, a fin de que los mercados orientadores de los recursos gerenciales envíen las señales para romper las inercias de la oferta de los recursos gerenciales.
3. Rezago de la oferta de Recursos Gerenciales en América Latina
En el caso de América Latina habría que hacer una digresión para una mejor comprensión del manejo de las soluciones al rezago de la oferta de recursos gerenciales. En la crisis de 1929, de acuerdo con los estudios de A.G Frank y R Thorp4, la región vió resquebrajarse su grado de interdependencia con la economía industrial; provocando este hecho una oportunidad a la industria.