qué debemos hacer para que haya controles en la organización, pero estos permitan dinamismo y aprendizaje?
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El control en una organización es saber monitorear el talento humano y la productividad, partiendo de una buena estructura como empresa, con personas capacitadas en negocios y en recursos humanos que guíen la organización hacia la excelencia y por ende al servicio optimo a los clientes.
Permitir dinamismo es muy importante, el talento humano debe estar en movimiento e innovación y que están en constante transformación permitiendoles una aprendizaje continuo y una capacitación constante
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