El liderazgo basado en la influencia que tienen figuras referentes sobre otros es un liderazgo de tipo:
a) Histórico
b) Selectivo
c) Paternalista
d) Cómodo
Cuando el líder posee características en las que abunda la empatía, comprensión y buen trato hacia los demás es un líder:
a) Político
b) Ejemplar
c) Carismático
d) Inusual
Respuestas
Respuesta:
Por tipos de liderazgo entendemos una clasificación de los mismos. Estos tipos de liderazgos dependen del contexto, el grupo y la posición de influencia del líder. De lo que podemos extraer que existen muchos tipos.
En esta entrada explicaremos algunos tipos. Entre ellos se encuentran los más conocidos y populares. Eso sí, no debemos confundir conocidos y populares como más efectivos. En este sentido, debemos recordar que al final lo importante del liderazgo es motivar, es influenciar a las personas que trabajan en una organización para obtener los mejores resultados de una manera satisfactoria y con un buen ambiente en el grupo de trabajo.
Diferencia entre jefe y líder
Tipos de liderazgo
Como ya se ha dicho, existen diferentes tipos de liderazgo. Concretamente muchos tipos. Además, cabe destacar que el liderazgo es esencial para la evolución y desarrollo de las organizaciones. A continuación mostramos los tipos más conocidos y populares:
Liderazgo paternalista: El liderazgo paternalista es un tipo de liderazgo basado en la influencia que tienen figuras referentes sobre otros. Por ejemplo, un mentor. Sería el caso de un futbolista que es veterano, laureado y capitán de un equipo. Este, podría ejercer un liderazgo paternalista sobre otros jugadores más jóvenes.
Liderazgo carismático: El líder es favorecido por habilidades personales naturales en las que abunda la empatía, comprensión y buen trato hacia los demás. Cualidades que, si son sustentadas en una posición de toma de decisiones, cobran mayor relevancia, ya que consigue el respeto del grupo de personas bajo su cargo.
Liderazgo democrático: El liderazgo democrático se da en aquellas ocasiones en las que pudiendo actuar unilateralmente, se decide optar por una opción participativa. En estos casos, estaríamos hablando de un liderazgo democrático, que saca provecho de los conocimientos experiencia de los integrantes de su equipo.
Explicación:
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