Respuestas
Respuesta:
Tener conocimientos sobre gestión de negocios. ...
Tener ganas de lograr grandes cosas. ...
Tener coraje. ...
Ser competente. ...
Saber relativizar y negociar. ...
Motivar a los que te rodean. ...
Saber tomar decisiones. ...
Tener capacidad de adaptación.
Explicación:
Respuesta:
a) Autoconfianza: “Creo en mí mismo y en lo que soy capaz de lograr” Es confiar en uno mismo y tener
una buena autoestima. Es la base de las otras capacidades emprendedoras.
actitud positiva hacia la vida. Es como una poderosa fuerza que da seguridad. La autoestima es
definida como la noción y el sentimiento de valor basado en el autoconocimiento y en la
retroalimentación que recibimos de nuestras experiencias y de las relaciones que establecemos con
los otros.
» Actúa con seguridad: se plantea metas y las persigue hasta
conseguirla.
» Toma decisiones con facilidad: confiará en su criterio para
analizar, evaluar las alternativas y decidir.
b) Creatividad: “Creo, transformo y doy soluciones novedosas” Es el proceso que transforma constructivamente la realidad en algo nuevo y original.
» Ingeniosa e innovadora: piensa e imagina algo nuevo no presentado antes, se propone alternativas novedosas, únicas, raras y de calidad. de beneficio o satisfacción a las personas.
c) Iniciativa: “Actúo con determinación y me adelanto a los demás” Es el
empuje y la independencia para actuar sin necesidad que te presionen
o estén detrás. Implica dar el primer paso para resolver problemas u obtener logros.
Es tener la actitud y disposición personal para protagonizar, promover,
desarrollar ideas y emprender actividades.
» Propone y participa: no espera a que otros vengan a resolvernos los
problemas. Piensa en alternativas, opina, resuelve y se muestra dispuesta
para la acción.
d) Perseverancia: “No me rindo, me esfuerzo para alcanzar y mantener mis metas” Es el esfuerzo
constante para conseguir un objetivo a pesar de las dificultades. La perseverancia es el esfuerzo
Se caracteriza por la constancia y la persistencia hacia un objetivo.
» Paciencia: pues se debe trabajar mucho en algunas cosas antes de poder ver
resultados. Ayuda a no desesperar y continuar trabajando sobre todo en
momentos difíciles.
e) Trabajo en Equipo: “Tener el mejor resultado es tarea de todos” Tener un objetivo común donde
cada uno aporta con sus habilidades desde el rol que tiene.
¿Qué características tiene una persona que sabe trabajar en equipo?
» Coopera: une esfuerzos con otros, colaborando y aportando desde lo que sabe y ayudando a que los
otros den lo mejor de sí. Ayuda a generar un clima de confianza y cooperación.
» Sabe delegar: confía en las capacidades de otros, en
que pueden hacer bien las cosas y no ser el único que
quiere figurar. Promueve la participación de otros.
Cuando se genera armonía e integración el grupo
multiplica su potencial y se logran mejores resultados.
Se ha comprobado en las empresas que los resultados
de un equipo serán mejores que los que puedan ser
obtenidos de manera individual
Se características tiene una persona con responsabilidad social, es comprometida y promueve el
desarrollo sostenible. Se evidencia en que:
» Comprometida: asume sus obligaciones y responde
por sus acciones aceptando la consecuencia de lo que
hace
» Promueve el desarrollo de las personas: brinda y genera oportunidades para que las personas crezca
Dame coronita porfis