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Respuesta:
Principio protector en el derecho laboral
PRINCIPIO PROTECTOR
Se podría decir que el principio protector es el principio más importante del Derecho laboral ya que lo diferencia del Derecho Civil, donde impera el derecho de igualdad y la no discriminación. En este tipo de derecho se debe proteger a las partes más vulnerables que en este caso es el trabajador.
TRES REGLAS DEL PRINCIPIO PROTECTOR
Regla de la condición más beneficiosa: una nueva norma o normativa no puede empeorar nunca las condiciones que ya tiene un trabajador. Por ejemplo, si en mi contrato está escrito que tengo 30 días de fiesta y en el convenio está escrito 22, prevalecen los 30.
La Regla más favorable: Se tiene que aplicar aquella norma que es más favorable para el trabajador, cuando no hay concurrencia de norma.
Regla in dubio pro operario: cuando hubiera alguna interpretación que pueda tener alguna norma, se deberá seleccionar aquella que más favorezca al trabajador.
Explicación:
espero te ayude
me marcas la mejor
Un ejemplo del principio protector del trabajador son los días en los que este debe gozar de vacaciones o días libres, si en su contrato se le estableció un número menor al de la normativa queda sin validez en la practica, ya que se deben respetar los días que están determinados en el principio protector del trabajador.
Es decir, si le dan solamente 15 días libres en su contrato y en el principio protector esta establecido que son 30, entonces los días que el trabajador debe acatar son los 30.
El trabajador siempre debe tener los suficientes derechos y protección en una organización, la cual siempre debe valer porque se les respeten todos sus derechos y que siempre le favorezcan.
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