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Los principales factores determinantes del salario se estudian a profundidad en cursos de recursos humanos y son los siguientes:
El mercado de trabajo
El coste de la vida
Las restricciones legales
La productividad
La capacidad de pago de la empresa
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Respuesta:
Constituye salario no solo las remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales valor del trabajo suplementario o de .
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