Que compromisos plantearias para asumir responsablemente nuestro aporte en la resolución de conflictos
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La resolución de conflictos requiere de un liderazgo efectivo y de compromiso efectivo de las partes.
La resolución de conflictos requiere de compromisos consensuados y adaptados al proceso en cuestión de tal manera que puedan acatarse responsablemente.
Algunos compromisos para asumir responsablemente una postura de ganar-ganar en una situación de conflicto pueden ser:
- Una vez surgido el conflicto comprometerse a una solución que solvente la situación y de una solución momentánea para dar continuidad al proceso y tratar de no entorpecerlo mayormente.
- A la brevedad posible comprometerse a generar una reunión de análisis y asistir a esta con los datos pertinentes del porque se cree que se dio origen al conflicto
- En la reunión, se entiende que su propósito es de solución, por lo que debe evitarse, en lo posible, acusar a la contraparte, sino que más bien actuar ambas partes en conjunto, el compromiso es generar un protocolo para evitar que en lo sucesivo se presente nuevamente este conflicto.
- Atender en tiempo y con las características especificadas los compromisos acordados
- El principal compromiso en una resolución de conflictos no es establecer una posición personal sino una posición integral.
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