• Asignatura: Derecho
  • Autor: Juli89
  • hace 7 años

Ejemplo del uso de la Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo del empleador

Respuestas

Respuesta dada por: Sugeyavi
3

Respuesta:

El empleador está facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma

y modalidades de la prestación del trabajo, en tanto esos cambios no importen un

ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni

causen perjuicio material ni moral al trabajador.

Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este artículo, al trabajador le

asistirá la posibilidad de optar por considerarse despedido sin causa o accionar

persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas. En este último supuesto la

acción se substanciará por el procedimiento sumarísimo, no pudiéndose innovar en las

condiciones y modalidades de trabajo, salvo que éstas sean generales para el

establecimiento o sección, hasta que recaiga sentencia definitiva

Explicación:

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