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La organización jerárquica, también conocida como estructura piramidal, es un tipo de distribución organizativa que consiste en limitar los distintos niveles de subordinación y mando basándose en la responsabilidad y el poder de decisión de las personas
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Permiten acomodar la información por orden de importancia, lo cual es de utilidad para que el esquema sea claro y resalte lo más relevante.
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