¿Que pasos debemos considerar para planificar una asamblea?
Respuestas
1. Qué tipo de asamblea queremos
2. Anticipación de la asamblea
decidir la fecha, el lugar y la hora de celebración,
distribuir los roles por anticipado,
y fijar el orden del día.
3. Preparación del espacio
4. La recepción y los cuidados
5. El ritmo de la asamblea: moderación
6. Gestión del conflicto y disenso
7. Documentar y relatar el encuentro
8. El cierre y la despedida
9. La memoria del encuentro
10. Alternativas a la asamblea
ESPERO QUE TE SIRVA
en la Empresa Familiar
Boletín Gobierno Corporativo | Invierno 2011
El enlace perfecto entre la familia
y la empresa
Parte del éxito y la supervivencia de
una empresa familiar se debe a la gran
comunicación que existe entre las 2 partes:
la familia y la empresa.
supervivencia de la sociedad depende de
dicha separación, que exige la creación
de órganos de gobierno que funcionen
bajo reglas y responsabilidades
perfectamente definidas.
Una cuestión importante, cuando se habla
de que el 85% de las empresas familiares
no sobreviven a la tercera generación,
es conocer y entender los problemas que
originan el fracaso en esta etapa1
Familiar”, CEGC, México 2009
familiar. Conocer los problemas
más comunes que este órgano de
gobierno puede enfrentar representa
la oportunidad para optimizar su
funcionamiento.
Respuesta:
1. Planifique el encuentro e informe al equipo. Una de las primeras consideraciones que se deben tener en cuenta si se pretende efectuar una reunión de trabajo,
2. Exija la puntualidad de los asistentes. Una vez enviada la notificación es necesario recalcar la puntualidad de llegada al evento. No se trata de aparecer en cada rincón de la oficina ni de bombardear a los asistentes con post it en sus lugares de trabajo.
3. Elabore una agenda de contenidos con los temas a tratar. Contar con una agenda de contenidos es fundamental en las reuniones de trabajo.
4. Acote los temas según lo agendado. Acotar los temas es uno de los tópicos más importantes, señalan los especialistas.
5. Maneje la reunión con cuotas de humor. La reunión de trabajo debe ser una instancia de discusión positiva y no un encuentro de trabajadores aburridos, molestos y desmotivados, afirman los entendidos.
6. Evite los monólogos. Que la reunión sea efectiva, dinámica y rápida dependerá en gran medida del expositor. Éste deberá mostrar liderazgo y completa seguridad en sí mismo, evitando eso sí, caer en el exceso de protagonismo y en los recurrentes monólogos, que finalmente terminarán por volver tedioso el encuentro.
7. Prevenga la formación de bandos entre los asistentes. En medio de la discusión y el intercambio de visiones, es necesario que el expositor mantenga una postura colectiva, evitando los bandos.
8. Tome nota de los temas tratados en la reunión. Finalmente, será primordial tomar nota de los temas discutidos en la reunión, ya que, de esta forma, se podrá recordar, jerarquizar y llevar a cabo los planes y medidas propuestas y aceptadas por los asistentes.
Explicación:
espero te sirva