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Teoría del campo de Lewin: el modelo de cambio organizacional. Según la teoría del campo desarrollada por Kurt Lewin, existen fuerzas y factores dentro del entorno psicológico de un individuo o de un grupo que determinan la situación. Estas fuerzas generalmente son dos y de sentido opuesto.
Explicación:
Espero que te sirva
pdf5655:
graciass! me sirvió de mucho!!!
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