• Asignatura: Historia
  • Autor: lopeznaomi037
  • hace 7 años

cuales son las características del sub empleo?​

Respuestas

Respuesta dada por: marbelleyuliana
0

Respuesta:

El subempleo es la ocupación por tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y que no aprovecha las capacidades del trabajador. ... En el último supuesto, subempleo por ingresos se identifica cuando los ingresos no son suficientes para el cargo que desempeña.

Explicación:

Respuesta dada por: arielneira45
3

Respuesta: Qué es el

Subempleo:

El subempleo es la ocupación por tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y que no aprovecha las capacidades del trabajador. ... En el último supuesto, subempleo por ingresos se identifica cuando los ingresos no son suficientes para el cargo que desempeña.

Explicación: Caracteristicas:

  • El subempleo es acción y efecto de subemplear.
  • El subempleo es la ocupación por tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y que no aprovecha las capacidades del trabajador.
  • El trabajo de subempleo más común es la venta de cosas por la calle.
  • En el área de economía, el subempleo es la situación de una economía en la que no se utiliza plenamente la capacidad de puestos de trabajo de que se dispone.
  • Qué es el Subempleo:
  • El subempleo es acción y efecto de subemplear. El subempleo es la ocupación por tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y que no aprovecha las capacidades del trabajador.
  • El trabajo de subempleo más común es la venta de cosas por la calle.
  • En el área de economía, el subempleo es la situación de una economía en la que no se utiliza plenamente la capacidad de puestos de trabajo de que se dispone.
  • El subempleo es una subcategoría de la población con empleo, que se puede evidenciar en 3 supuestos:
  1. por competencia,
  2. insuficiencia de horas e ingresos.

  • En el caso de subempleo por competencia, resulta cuando una persona con experiencia y formación ocupa cargos menores, con menor remuneración y no relacionados con su área de estudio y capacidad, por ejemplo: el médico o abogado que termina trabajando como taxista.
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