De los articulos del 55 al 60 del codigo sustantivo del trabajo, seleccionar 2, y explicarlo en un caso de la vida real? Necesito urgente la respuesta muchachos. Ayudaaaa
Respuestas
Respuesta:
Articulos 55 y 60 del código sustantivo del trabajo
Explicación:
El articulo 55 lo que explica es que cuando algún empleador va a contratar a una persona determinada debe darle un trato digno en todos los sentidos, y al contratar a dicha persona se obliga a cumplir las leyes.
Ejemplo en una empresa debe tener remuneración de su salario básico más prestaciones sociales, más caja de compensación, remuneración en festivos, tiene derecho a compensatorios si trabaja los 7 dias a la semana, en fin se obliga a los aspectos legales que la ley le establezca.
En el articulo 60 el trabajador deberá respetar la herramienta de trabajo. Por ejemplo no se podrá llevar la herramienta para ir a hacer un trabajo diferente al de su empresa, tampoco debe ir embriagado a trabajar, ni llevar armas al trabajo, no ir a trabajar será una falta grave ya que debe tener justificación sea por enfermedad o la perdida de un ser querido, o sistuaciones que sean reelevantes, Tampoco debe rebajar su producción o servicios por capricho, disgusto u otra situación.
Contesto. Dámaris Palencia