• Asignatura: Castellano
  • Autor: dayanacharrys2008
  • hace 7 años

Explica que ocurre cuando no tenemos información sobre la persona que vamos a entre-
vistar. Comparte tu opinión en clase.​


angellymejia1027: pues si es de contatar a una persona no te despiden a ti porque el que hace la entrevista a la persona es el jefe, si eres el jefe podrias despedir a tu asistente o a la persona que organizo la reunion con esa persona, que no crees que era la adecuada
dayanacharrys2008: a ya
angellymejia1027: pero si tu la organisaste solamente le dices a la persona que no tiene el suficiente potencial que se requiere
dayanacharrys2008: pero no la cogen contra mia
angellymejia1027: no, porque eres el jefe, y tu decides a quien contratar, porque tiene que tener un muy buen registro con ciertas cualidades sociales y tambien a contabilizar muy bien, porque el jefe busca a personas adecuadas con el suficiente desempeño que se requiere, porque no piedes contratar a una persona que soll habla español en una empresa mundial donde van varias personas de muchas partes del mundo
angellymejia1027: puedes*
angellymejia1027: solo*
dayanacharrys2008: A ya
dayanacharrys2008: Siii
angellymejia1027: :)

Respuestas

Respuesta dada por: angellymejia1027
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pues en una entrevista deberiamos tener informacion, pero si no la hay podria ser de utilidad una conversacion para determinar mejor las cualidades de aquella persona y tener cuidado, porque no sabemos en realidad como es esa persona

Explicación:

lo mejor seria hacer la charla, porque si lo haces podras fijarte mejor en sus cualidades, pero en la mayoria de entrevistas, se les pide su registro a las personas, esto es lo que hacen en las empresas.


dayanacharrys2008: pero mi pregunta es facil
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