¿Cómo son las estructuras de las empresas ágiles y orientadas a la innovación?
Respuestas
Las estructuras de las empresas ágiles son flexibles, permiten la incorporación de nuevos elementos que permitan el desarrollo del negocio.
Para innovar es necesario reconfigurar estrategias, desarrollar proyectos enfocados en las estructuras y los procesos que se deben llevar para lograr los objetivos.
Cuando creamos algo novedoso innovamos es por ello que las empresas hábiles no pueden cerrarse a las nuevas ideas afrontando con ello tanto las victorias como los riesgos que implique un nuevo producto.
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Las estructuras jerárquicas de las empresas ágiles y orientadas a la innovación son horizontales, flexibles y descentralizadas.
Se fundamentan en equipos de trabajo capacitados con altas responsabilidades delegadas por los mandos superiores. Esto le permite ser ágiles porque mantienen contacto directo con la alta dirección y clientes para optimizar los procesos y resultados.
Características de las empresas ágiles:
- Su propósito y visión es compartida por todos los miembros.
- Su cultura organizacional se orienta al aprendizaje continuo, la creatividad y decisiones rápidas.
- Cuentan con tecnología de punta.
- Se adaptan rápidamente a los cambios.
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