Question

GUÍA DE CONVIVENCIA PARA LA NIÑA, EL NIÑO Y LOS ADOLESCENTES EN EL CONTEXTO DE AISLAMIENTO SOCIAL FRENTE AL COVID-19 Algunos de los principales derechos que debemos de promover y velar por su cumplimiento: a. b. c. … Las acciones o actividades a través de las cuales podemos ejercer esos derechos en el contexto de aislamiento social frente al COVID-19: 1. 2. 3. … Los deberes que debemos cumplir y promover en este contexto de aislamiento social frente al COVID-19 a. b. c. … Las acciones o actividades a través de las cuales podemos cumplir estos deberes en el contexto de aislamiento social frente al COVID-19 1. 2. 3. quien me ayuda xf el que me ayuda le doy 70 puntos pero lo necesito para ahora porfavor

Answer 1

Respuesta:

ASEADOR(A)

Perfil: Aprobación de quinto grado de primaria.

A continuación se hace relación de las funciones que puede ejercer el personal con cargo Aseador(a), contratado por la Corporación y que se encuentran asignados a las Instituciones Educativas.

En caso de presentarse un Accidente Laboral y la persona este desempeñando funciones diferentes a las asignadas para su cargo, la ARL Colmena Seguros (Administradora de Riesgos Laborales) no cubrirá dicho Accidente.

Las funciones son:

Vaciar y lavar los basureros de los puestos de trabajo.

Limpiar y desempolvar la cancelería y los puestos de trabajo de los servidores.

Limpiar, desmanchar y/o lavar las paredes en mampostería y revoque, puertas y ventanas.

Realizar aseo de las unidades sanitarias y cocineta.

Realizar el barrido, trapeado, desmanchada y encerado de los pisos.

Efectuar labores de limpieza y desempolvado de ventanas, rejillas de acondicionadores de aire y lámparas.

Limpieza de plantas ornamentales y pasamanos en los sitios de trabajo asignados.

Las demás funciones que le sean asignadas, por la CIS, con relación a su cargo.

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)

Perfil: Título de bachiller en cualquier modalidad con conocimiento y manejo de Informática, con experiencia laboral mínima de 1 año, directamente relacionada con el perfil requerido.

A continuación, se hace relación de las funciones que puede ejercer el personal con cargo Auxiliar Administrativo(a), contratado por la Corporación y que se encuentran asignados a las Instituciones Educativas.

En caso de presentarse un Accidente Laboral y la persona este desempeñando funciones diferentes a las asignadas para su cargo, la ARL Colmena Seguros (Administradora de Riesgos Laborales) no cubrirá dicho Accidente.

Las funciones son:

Realizar actividades de apoyo y complementarias al área de su competencia, así como todos los trámites relacionados con los asuntos de carácter educativo de la Institución.

Orientar al cliente interno y externo suministrándole información, documentos o elementos, de conformidad con los trámites, procedimientos y autorizaciones establecidos.

Diligenciar los libros reglamentarios del establecimiento como registro de logros, registro de matrículas, nivelaciones, admisiones, habilitaciones, validaciones, hojas de vida de docentes, alumnos y empleados, registro de títulos y actas de grados.

Llevar la correspondencia y el archivo del establecimiento y transcribir resoluciones, circulares y demás comunicaciones de acuerdo con las instrucciones impartidas.

Refrendar con su firma las constancias, certificados, actas de grado, diplomas y demás documentos autorizados por el Rector del plantel.

Atender las llamadas telefónicas, los alumnos, profesores y público en general, en el horario establecido para tal fin.

Expedir oportunamente los certificados de estudio, tiempo de servicio, constancias y demás documentos que le sean solicitados.

Atender la convocatoria a las capacitaciones ofrecidas por ambas entidades, en cumplimiento del plan de mejoramiento en la prestación del servicio.

Las demás funciones que le sean asignadas, por la CIS, con relación a su cargo

Gestión de los peligros y riesgos.

Esta política será revisada anualmente, publicada y difundida a todos nuestros empleados y partes interesadas, para obtener así su cooperación y participación, siguiendo el ejemplo manifestado y demostrado desde el compromiso gerencial de la Corporación.

Answer 2

Respuesta:

1

a. Derecho a la vida

b. Derecho a la salud

c. Derecho a la recreación

2

a. Pegar afiches garantizando esos derechos

b. Apuntar el número de la demuna para reportar algun maltrato o abuso

c. Tratar de crear nuevos lazos amorosos en la familia

3

a. Estudiar satisfactoriamente

b. Ayudar con las tareas del hogar

c. Contribuir con la conservación del medio ambiente

4

a. Poner atención y esfuerzo a las clases y tareas

b. Limpiar la casa y poniendo las cosas en su lugar

c. Tirando la basura en tachos predeterminados

Explicación:espero a verte ayudado