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Respuesta:
Leyes fundamentales que rigen y protegen los derechos del trabajador en Argentina: La constitución Nacional Argentina.
una de las leyes es que deben trabajar en un lugar digno, fuera de peligro, debe tener un seguro de vida, a partir de la existencia de la relación laboral, la ley argentina contempla un plazo de tres (3) meses como periodo de prueba del trabajador, durante el cual el empleador podrá extinguir la relación, sin generar por ello, derecho a una indemnización.
El empleador debe pagar un salario digno, si el trabajador es despedido o renuncia, las leyes laborales en Argentina provee varias formas de terminación de la relación laboral, pero determina el pago de una indemnización a favor del trabajador por su antigüedad en el empleo, cuando la relación sea disuelta por voluntad del empleador sin que medie justa causa.
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