Respuestas
Respuesta:
1-
Conflicto de administración de una empresa en que uno de los socios considera que los estatutos de constitución de la empresa le dan poder suficiente para vender sin limitación alguna los bienes de la misma ya que no se le prohíbe hacerlo, mientras el otro socio opina que si no se le permitió expresamente, ello significa que no puede realizar dichas ventas.
Solución:
Asistir a un arbitraje y solucionarlo frente a un juez árbitro que determine la solución al conflicto.
2- Un matrimonio tras años de discusiones decide divorciarse, pero no logran ponerse de acuerdo en como repartir los bienes en común.
Solución:
Asisten a mediación ante un mediador o mediadora que les ayude a solucionar el problema y llegar a un avenimiento.
Respuesta:
ejemplo 1
Cuando se tienen más de un hijo es probable que los hermanos discutan en más de una ocasión, ya sea por celos, envidia o por diferencias personales.
solución:
Para poder abordar un problema entre hermanos podemos propiciar el diálogo y la comunicación asertiva entre ellos.
ejemplo 2
El trabajo en equipo es una de las competencias más valoradas por los reclutadores.
solución:
Sin embargo, una mentalidad muy individualista puede llevar a que se vea con desconfianza a los demás, y en esas situaciones es fácil malinterpretar ciertos comportamientos y atribuirlos a las ganas de destacar por encima de los compañeros de trabajo.