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La realización del test de Elisa, que sirve para conocer el estado serológico de una persona, debe ser voluntaria y confidencial. La prueba no debe ser obligatoria para ingresar, permanecer o continuar en un puesto de trabajo, ya que esto está prohibido por Ley Nº 3.940/09.
La prueba puede ofrecerse a los empleados o funcionarios en el marco de un plan de prevención, asistencia integral y no de discriminación.
La importancia de hacerse el Test de Elisa
El diagnóstico temprano abre la puerta a un tratamiento oportuno, así como al acceso a los servicios de prevención y atención
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