Respuestas
Respuesta:
ejemplo
Por tu color de piel
Por tu situación económica
Por tu estatura
Por tu nacionalidad
Por tu lengua
Por tu forma de vestir
Espero que te sirva! ^^
Explicación:
Respuesta:
depende de que tipo de discriminación :
Discriminación: Cuando se habla de Discriminación Arbitraria se refiere a
toda distinción, exclusión, restricción o preferencia arbitraria, hecha por
acción u omisión por persona, grupo o institución, basada en un prejuicio,
idea o creencia que se tiene de una determinada persona o grupo, y que
tiene por efecto limitar, privar o amenazar el legítimo ejercicio de los
derechos establecidos en el ordenamiento jurídico nacional, incluidos los
tratados internacionales ratificados por Chile y que se encuentran vigentes.
Discriminación Institucional: Es el trato diferenciado que prevalece en el
funcionamiento de iniciativas públicas y privadas hacia determinadas
personas o grupos sobre la base de criterios étnicos, raciales, de edad,
orientación sexual, sexo, origen socioeconómico, etc.
Discriminación del Actor: Es el trato diferenciado que se observa en una
persona o grupo social hacia otro grupo a partir de la presencia de ciertos
prejuicios o creencias.
Discriminación Directa: Acción concreta sobre un grupo o persona, que
impide su plena inserción social afectando su derecho a la igualdad de
oportunidades y de trato. Se trata de una clara distinción de otro/a
ilegítimo/a, al cual se hostiliza y rechaza de plano, sobre la base de
conductas y discursos concretos.
Discriminación Indirecta: Se da cuando una disposición, un criterio o una
práctica, aparentemente neutrales, hacen que las personas que
pertenezcan a un grupo estigmatizado o vulnerable, se encuentren en
situación de desventaja concreta con respecto a otras personas.
Discriminación arbitraria: Toda distinción, exclusión, restricción o
preferencia arbitraria, hecha por acción u omisión por persona, grupo o
institución, basada en un prejuicio, idea o creencia que se tiene de una
determinada persona o grupo, y que tiene por efecto limitar, privar o
amenazar el legítimo ejercicio de los derechos establecidos en el
ordenamiento jurídico nacional, incluidos los tratados internacionales
ratificados por Chile y que se encuentran vigentes (Fuente: DOS, 2011).//
También se entiende como “toda distinción, exclusión, segregación o
restricción arbitraria fundada en la discapacidad y cuyo fin o efecto sea la
privación, perturbación o amenaza en el goce o ejercicio de los derechos
establecidos en el ordenamiento jurídico (Fuente: Ley 20.422).
Discriminación Múltiple: Es la suma de diversos tipos de discriminación
que una persona o grupo puede sufrir en relación a su género, edad,
discapacidad, idioma, religión, orientación sexual, situación económica u
origen social.
Explicación:
bueno si te sirvio pon me mejor respuesta porfa