Un comentario textual sobre la lectura y una paráfrasis La realidad crítica de la fuga de talentos Ya en 1940, Albert Einstein advirtió que en el futuro "solamente serán exitosos los pueblos que entiendan cómo generar conocimientos y cómo protegerlos; cómo buscar a los jóvenes que tengan la capacidad de hacerlo y asegurarse de que se queden en el país. Las otras naciones se quedarán con litorales hermosos, con iglesias, con minas, con una historia espléndida; pero probablemente no se queden ni con las mismas banderas, ni con las mismas fronteras. Y mucho menos con capacidad económica". ¿Qué se entiende por fuga de cerebros? Al respecto, la fuga de cerebros, fuga de talentos o migración altamente calificada (MAC) es la emigración de profesionales y científicos formados universitariamente en su país de origen a otras naciones, impulsados principalmente por la falta de oportunidades de desarrollo de sus áreas de investigación, por motivos económicos o por conflictos políticos en su país natal, generalmente sin regreso. Si bien este fenómeno se acentúa en países en desarrollo, esto no es excluyente, y en muchas ocasiones se da también entre naciones industrialmente desarrolladas, debido a diferencias salariales o impositivas. De forma análoga se habla de fuga de capitales para la desinversión de capital financiero en un país. La fuga de cerebros hace que el país de origen pierda la inversión en educación superior de esa persona, y de la misma forma el capital social del que formaba parte el individuo se reduce por su partida. Para Roberto Peña, "La fuga de cerebros, como el nombre sugiere, es la salida de científicos y profesionales de un país para irse a otro, donde tienen mejores condiciones de vida y de trabajo. El término fuga puede llevar a conclusiones erróneas, pues por una parte se puede interpretar como una traición de los talentos que busca "escaparse" para irse a algún lugar donde ganen más dinero y vivan más tranquilos".
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Las teorías del crecimiento económico han puesto el acento en la importancia de contar con un importante capital humano como elemento clave para el desarrollo. Así, la mano de obra calificada ha pasado a ser un elemento estratégico de cara a la formación del valor agregado de cualquier economía. Recordemos a Albert Einstein, quien dijo que “todos los imperios del futuro van a ser imperios del conocimiento, y solamente serán exitosos los pueblos que entiendan cómo generar conocimientos y cómo protegerlos; cómo buscar a los jóvenes que tengan la capacidad para hacerlo y asegurarse que se queden en el país”.
La “fuga de cerebros” es un término acuñado por la prensa británica en los años 60. Este concepto se refiere a aquellos profesionales que buscando algún tipo de oportunidad o atendiendo alguna oferta que está fuera del país para desarrollarse profesionalmente, se van y dedican todos sus esfuerzos, conocimientos y saber adquiridos para hacer desarrollo científico, tecnológico y cultural en otras naciones diferentes a la de su origen.
Lejos de tratarse de un fenómeno teórico o remoto, la fuga de cerebros o migración altamente calificada ha tomado una relevancia renovada en años recientes por, al menos, dos motivos: por un lado, la salida de científicos de países en desarrollo hacia economías desarrolladas en búsqueda de calidad de vida; y paralelamente, los países desarrollados han llevado a cabo una política activa de atracción de científicos y tecnólogos mediante el uso de incentivos de diversa naturaleza.
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