HOLA UNA DUDA
cual es la diferencia en un sueldo de un trabajador dependiente e independiente?
Respuestas
Respuesta:
El trabajo dependiente está regulado por el Derecho Laboral mientras que el independiente está regulado por disposiciones de Derecho Privado ( Civil o Comercial). ... En el trabajo independiente no está obligado a cumplir con tales beneficios ya que las disposiciones del Derecho Comercial o Civil no lo prevén.
Explicación:
espero te ayude
Respuesta:Al momento de proceder una autorización de incapacidad por parte de la EPS, EOC o ARL, mientras, en el caso de los trabajadores dependientes, la obligación es asumida por el empleador, el trabajador independiente está obligado a responder económicamente por los dos primeros días de su incapacidad
Ahora bien, el pago de incapacidades de origen común corresponde al 66.67%, tanto para empleadores (dos primeros días) como para la EPS (a partir del 3 día hasta el día 90), sin que se afecte el valor de un salario mínimo. En caso de solo devengarse esta remuneración el pago de la incapacidad será con base el en el 100% del IBC.
Si el origen de la incapacidad es de carácter laboral, sin distinción del IBC liquidado, el pago se hará teniendo en cuenta el 100% de los ingresos del trabajador. Para los trabajadores independientes opera en el mismo sentido, solo que, a diferencia de los dependientes, para estos los 2 primeros días serán asumidos por el contratista y la liquidación del IBC se dará con base en el valor declarado del 40% de los ingresos cotizados.
Por otro lado, pese a que algunos trabajadores independientes se quejan sobre el auxilio con base en el 40%, olvidan que por regla jurídica se les está retornando un pago paralelo al cotizado. Esta diferencia sustancial rompe con el trato desigual entre desiguales, frente a cotizantes dependientes e independientes, pero no significa que sea irregular o ilegal.
Explicación: