¿Cuáles son las acciones que podrían realizar para reducir la informalidad económica en el Perú?
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Respuesta:
BBVA Research Perú: Cómo reducir la informalidad laboral ... vista, terminan afectando negativamente al crecimiento económico de un país, ... a través de las cuales se puede impulsar la formalización laboral: ... Para ello, resulta necesario reducir las dificultades que una empresa encuentra para realizar ..
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Al presentar el Programa FORLAC, una iniciativa de la OIT para la formalización de la informalidad, sus voceros identificaron varias acciones que pueden implementar los gobiernos de la región para reducir la informalidad: promover la formalización de las empresas; aumentar la cobertura de la protección social. Asimismo, las principales consecuencias de la informalidad son: la limitación de créditos en las instituciones financieras, la imposibilidad de expansión a nuevos mercados y el retraso económico social del país
Para evitar cualquier este efecto pernicioso de manera general el informe plantea tres caminos a través de las cuales se puede impulsar la formalización laboral:
El primero consiste en modificar la normatividad laboral buscando que favorezca la formalización. Para ello, resulta necesario reducir las dificultades que una empresa encuentra para realizar ajustes en la plantilla de trabajadores. Así también, hacer que la reglamentación laboral sea más simple y que guarde proporción con el tamaño de la empresa, además de implementar salarios mínimos diferenciados por sectores productivos y evaluar la introducción de beneficios tributarios para la contratación de empleados formales.
Por otro lado, otra vía para impulsar la formalización consta de mejorar la fiscalización laboral, potenciando las metodologías de detección de informalidad e impulsando que el Estado publicite a las empresas que solo emplean personas en condiciones formales y que trabajan con proveedores que hacen lo mismo.
Y, por último, aunque no menos importante, es indispensable elevar la productividad del trabajador promedio, la cual está relacionada, por ejemplo, con el nivel educativo, con la cobertura y calidad de los servicios de salud, con el desarrollo de la infraestructura y de procesos o productos innovadores.
Finalmente, el informe de BBVA Research Perú revela que además de mejoras en normatividad, fiscalización y productividad, un elemento necesario en el impulso a la formalización laboral es mantener un crecimiento económico importante y sostenido. Un alto y sostenido dinamismo del poder adquisitivo de las personas se traduce en mayor demanda y ventas para las empresas, y por lo tanto, una mayor generación de empleo formal.
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