Respuestas
Explicación:
Las diferencias más relevantes, entre un sector y otro son:
- Instalaciones: Por lo general las empresas públicas tienen instalaciones antiguas, respecto a las empresas del sector privado, por lo que las compañías privadas brindan salas de juego, gimnasios y espacios de distensión a sus empleados.
- Estabilidad: Las empresas privadas manejan mucha más estabilidad, pues sus directivos, generalmente permanecen grandes periodos en los cargos de poder. Por lo cual, es probable que su permanencia en el trabajo no dependa del cambio de administración, algo que sí sucede con algunos de los empleados públicos, quienes corren el riesgo de ser removidos de su cargo cuando el jefe del sector cambia.
- Horarios: El horario de trabajo de un empleado público suelen ser mucho más ameno que del empleado privado, dependiendo claro está de cada entidad y persona. El primero suele comenzar más temprano que el segundo, pero también desocuparse antes. En general, en el sector público se cumplen jornadas de unas 7 horas, mientras que en el privado de unas 9.
- Vacaciones: El trabajador de empresa privada tiene una cantidad determinada de días de vacaciones, (regularmente 30 días naturales). No obstante, el empleado estatal tiene más días de descanso y, en general, puede gozar de pequeñas vacaciones en diferentes épocas del año.
- Licencias: El trabajador estatal cuenta con la virtud de tomarse muchas y diferentes licencias, lo cual no ocurre en el empleo privado.
- Salario: Regularmente, en cargos altos, el salario que percibe un trabajador público tiende a ser muy inferior al del que trabaja en una empresa privada, pero en ocasiones mandos medios y técnicos, los puestos públicos sí se llevan una ventaja.
Las ventajas que destacan de trabajar para el Estado y son:
- Estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido
- Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación, vacaciones, etc.
- Rotación de puesto, es decir cambiar de área pero manteniendo los mismos beneficios
- Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad aunque en algunos casos se trabaja mayor tiempo como por ejemplo el sector salud y educación.
Entre las desventajas de trabajar para el Estado tenemos:
- Bajos salarios
- Escasa probabilidad de ascender en lo profesional y/o laboral
- Nula probabilidad de aumento de sueldos, y las funciones suelen hacerse rutinarias.
Ahora bien, entre las ventajas de trabajar para el sector privado tenemos:
- Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer
- Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las empresas cumplen metas que benefician a todo su personal
- Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el resultado de méritos propios
- Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se preocupan por la comodidad de sus trabajadores
En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por ejemplo movilidad para traslado, celular con línea corporativa, etc.
Un empleado privado es aquel que está contratado en una empresa y un empleado público aquel que está contratado por el estado.
Existen dos tipos de administraciones laborales: la privada y la pública. La administración privada es aquella en la que un individuo invierte su dinero en una empresa y contrata a una serie de personas que trabajan para él, obteniendo los beneficios del trabajo de esas personas. La administración pública es aquella que se hace gracias a los recursos del estado, recaudados a través de los impuestos pagados por los contribuyentes. La administración paga a sus trabajadores con dinero estatal y estos trabajadores brindan servicios a los ciudadanos del país.
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