Respuestas
Los derechos que se cumplen
*Jornada Limitada: respecto a las horas de trabajo, no se puede explotar al trabajador obligándolo a realizar su trabajo por mas tiempo ej: No exponerlo al trabajador a 12 horas de trabajo al dia.
*Descanso y Vacaciones: Todo trabajador tiene como derecho principal y obligatorio a un descanso como recompensa de su trabajo realizado. El descanso es una vez al año (Vacaciones)
*El Salario Mínimo Vital Móvil: El trabajador tiene derecho a recibir la menor remuneración que debe recibir en efectivo sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, asistencia sanitaria, vestuario, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.
*Igual Remuneración Por Igual Tarea: El trabajador puede exigir una remuneración diferente a los demás trabajadores si realiza una tarea que requiere de un conocimiento especifico “No puede recibir el mismo salario que los demás”
*Protección Contra El Despido Arbitrario: El trabajador tiene derecho a que no se lo despida sin tenes alguna causa que fundamente el despido
Los derechos que no se cumplen
*Condiciones Dignas y Equitativas de Labor: El ambito donde el trabajador realiza su labor y donde debe respetar al trabajador mismo sin hacer distinciones o que el espacio donde se realice la actividad este en buenas condiciones.
*Que le permita al trabajador intervenir en la empresa y dar consejos que considere útil para el crecimiento de la empresa.
*Retribución Justa: Que el salario del trabajador sea justo y razonable con su tarea pero muchas empresas no llevan a cabo ese artículo.
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