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Los nuevos métodos de gestión de proyectos hacen cada vez más hincapié en la necesidad de crear equipos de trabajo compuestos por personas con conocimientos y habilidades complementarias, que trabajen de manera conjunta y organizada para alcanzar un fin común, como puede ser la realización de una tarea o alcanzar los objetivos del proyecto. Pertenecer a un equipo de trabajo conlleva trabajar en equipo, es decir, trabajar de manera conjunta, compartiendo los mismos métodos, estrategias, procedimientos y técnicas. Trabajar en equipo no es una tarea fácil, pues muchas veces conlleva renunciar a los métodos y convicciones propios para aceptar los de los demás. Sin embargo, este proceso es mucho más enriquecedor tanto para las personas que conforman el equipo, como para el proyecto. Cada miembro del equipo, por norma general, suele encargarse de unas tareas y funciones concretas, para facilitar el seguimiento y control de los procesos y mejorar la efectividad. Estas tareas le serán asignadas en función a sus conocimientos y habilidades concretas. Por otro lado, para constituir equipos de trabajo sólidos y eficientes, es necesario que se cumplan una serie de requisitos o condiciones, de lo contrario, el equipo no obtendrá los resultados deseados