¿Que permite el comportamiento colaborador en un conflicto?

Respuestas

Respuesta dada por: mp263215
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Respuesta:

• Los conflictos son inevitables, no son buenos ni malos, solo suceden. El problema

está en el estilo de comportamiento que tenemos frente a un conflicto, si las

personas son competitivas pueden generar situaciones de violencia o si, por el

contrario, son complacientes, pueden renunciar a sus necesidades e intereses.

Vamos a ampliar un poco más lo que acabamos de decir leyendo de la Ficha 5, texto

de Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica 3 (disponible en la sección “Recursos” de

esta plataforma), lo siguiente:

• “Analizamos el conflicto”, página 61.

- Una vez terminada la lectura, pon en práctica el análisis del conflicto.

- Piensa en algún conflicto que hayas vivido durante esta cuarentena, tú decides

si quieres analizar un conflicto familiar, con tus amigas o amigos u otro; para ello

utiliza tu cuaderno u hojas de reúso.

- Responde las siguientes preguntas: ¿Quiénes son las personas implicadas?

¿Qué estilo de comportamiento tuvieron en el conflicto? ¿Qué estilo de

comportamiento tuviste tú? ¿Siempre tienes este estilo de comportamiento o

depende del conflicto?

- Ahora, ubica en el siguiente recuadro dónde te ubicas tú en el conflicto que

estamos analizando.

Explicación:

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