Question

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Análisis de relatos

¿Qué teorías motivacionales subyacen en los siguientes relatos? Elabore en cada punto una explicación apoyado en la lectura realizada de los autores presentados.

A) Luis es un joven que ha ingresado a trabajar para solventar sus estudios, encargado del almacén, con contrato temporal, el mismo se ha ido renovando y Luis ha aceptado las condiciones inseguras porque se encontraba a gusto con sus empleadores. Sin embargo, ya recibido y con ganas de independizarse de sus padres ha conseguido unos ahorros y quiere comprarse una casa accediendo en un futuro a un crédito hipotecario.

B) Estela vuelve de la oficina de contaduría con su recibo de sueldo en la mano, observa el escritorio de su compañera quien nuevamente se ha ausentado provocando recarga en sus tareas y piensa… “yo no falto nunca y a la hora de cobrar recibimos lo mismo”

F) En una empresa de recursos financieros surge una vacante de supervisor en una pequeña ciudad y se realiza entre altos mandos una reunión para evaluar algunos candidatos externos. En la reunión surge una inquietud: ¿cómo manejarán la nueva incorporación para que no afecte al Sr. Manccini? Mario Manccini lleva como operador de créditos en salón más de 15 años, es excelente empleado y hace unos años atrás se desanimó cuando se incorporó a otra sucursal un supervisor nuevo y no se lo tuvo en cuenta a él. El problema es que Mario es muy valioso para la empresa pero Recursos Humanos opinan que no posee cualidades para “jefe” es muy paternalista, suele sobrecargarse de tareas cubriendo al equipo de su área, entabla relaciones interpersonales amistosas y cercanas con sus compañeros con clientes y proveedores.

K) Carla realizo un curso de secretariado médico y de inmediato consiguió trabajo con un pediatra en su consultorio privado, como era un empleo de medio tiempo e implicaba poca paga siguió en búsqueda laboral y a pesar de estar conforme con el Dr. Ruiz decidió renunciar cuando la llamaron del Centro de Salud “Libertad”. A más de cuatro años de estar desempeñándose en dicho Instituto, y aunque la paga es superior, aún añora trabajar para el Dr. Ruiz. A Carla le agrada su trabajo, le gusta tratar con los pacientes, realizar las tareas administrativas, organizar la agenda, pero ahora maneja la agenda de cinco doctores distintos, cada uno con sus “mañas” algunos de ellos con malas formas en el trato personal. Carece de espacio adecuado, no posee escritorio, comparte un mostrador con otras secretarias que hace dificultoso organizar sus elementos de trabajo, además la empresa tiene una política de conducta de los empleados muy estricta.

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Answer 1

Respuesta:

NOLO SE NO LO HAGO POR LOS PUNTOS NOLO SE DISCULPA

Explicación: