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Las necesidades e impulsos internos crean Tensiones, que se ven afectados por el Entorno del individuo (necesidad de alimento=tensión de hambre), ante la oportunidad y las metas como incentivos (como poderosos factores motivacionales) hará el esfuerzo (a partir de su capacidad) para lograr el desempeño que le permita alcanzar la retribución que satisfaga sus necesidades. Claro que luego pueden surgir nuevas necesidades e impulsos internos. Por lo tanto el punto de partida es la comprensión de las necesidades de los empleados
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Los elementos básicos de la motivación son:
Organizar tus planes, esforzarte y si requiere de necesidades cumpleslas :)
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