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Ventajas y Desventajas
También se produce un cambio en el tipo de trabajador industrial y la formación que se le requiere, que ya no está vinculada a una formación profesional rígida y concluida en juventud que determina su función laboral hasta su jubilación, sino flexible para permitir el cambio de puesto de trabajo, de sector profesional y de nivel, no únicamente en el sentido de la promoción laboral, sino llegado el caso, en el del subempleo, en perspectiva individual, lo que es denunciado como una erosión de los derechos laborales colectivos conquistados por el movimiento obrero tradicional. Disminuye la proporción de trabajadores de mono azul en beneficio de los trabajadores de bata blanca , pero sobre todo se difuminan las diferencias existentes entre cualquiera de ellos y los trabajadores de camisa y corbata que trabajan en puesto informático , de forma indistinguible también con los trabajadores de la misma condición que pudieran hacerlo en una empresa comercial o de servicios , lo que da la justificación para que algunos propongan su denominación como sector cuaternario. En menor medida puede decirse algo parecido de las actividades del sector primario , cuya mecanización y modernización produce drásticos cambios en la estructura laboral y en la forma tradicional de trabajo. El Nobel de economía, Paul Krugman argumenta que la menor productividad del sector servicios y la dificultad para mejorar su productividad es el principal factor del estacamiento de los niveles de vida en muchos países.
1 Esto se debe a que gran parte del sector servicios no permite la serialización, aumentar la intesividad del capital, por consistir en tareas que consumen mucho tiempo personal de los profesionales que no es mecanizable.
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