Question

Con la información que has revisado, has confirmado que las personas reaccionan
de diferente manera y tienen diferentes comportamientos en un conflicto, pueden
ser competitivos, complacientes, evasivos, comprometedores o colaboradores.
¿Cómo eres tú?

Answer 1

Ese depende del conflicto y de la persona que esté involucrada al conflicto. Aunque yo en ambos casos, soy la complaciente (si no me equivoco en concepto) prefiero mantener silencio, antes de agrandar aún más el conflicto. Aunque la persona no tenga razón, yo opto por decir que sí la tiene, dando por terminado el conflicto.

¡Espero que te sirva!