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-Tras consultar una oferta de empleo en la prensa local, Fátima, una mujer marroquí de 30 años, se pone en contacto por vía telefónica con una empleadora que demanda una empleada de hogar. Tras realizarle algunas preguntas, la empleadora pregunta por su procedencia. Al conocer que Fátima es marroquí da por finalizada la entrevista.
-Un hombre senegalés de 40 años trabaja como peón de almacén en una empresa. Desde hace algún tiempo, un compañero de trabajo le llama “negro”, hace comentarios despectivos y se burla de él haciendo alusión a su origen.
-En un periódico local, el equipo técnico del área de empleo de Accem Gijón detecta, mediante el monitoreo de anuncios, la publicación sistemática de ofertas de empleo en las que se establece claramente una preferencia por candidatos que cumplan con ciertos criterios, excluyendo a otros, en función de su sexo, edad u origen nacional. En particular, son especialmente frecuentes los anuncios del tipo “se necesita señora española…”, “abstenerse extranjeros”, que excluyen a la población extranjera o indican la necesidad de ser español para poder acceder al puesto de trabajo ofertado.