Responde las siguientes interrogantes
: 1.- ¿Cómo se comportaron las personas que intervienen en el conflicto?
2.- ¿Quiénes fueron competitivos, complacientes, evasivos, comprometedores o colaboradores?
3.- ¿Por qué crees que las personas tuvieron ese comportamiento?
4.- Elabora un organizador visual (mapa conceptual), de los 5 estilos de comportamiento frente a los conflictos: competitivo, complaciente, evasivo, comprometedor y colaborador.
maryori7295:
es de dpcc
ese es aprendo en casa .-.
Mario se comporta de la manera de la pvt@mareajajajajajajjajajajajqjqjqjajjajqk1bwiwb2i1beiwbqkbeiwb1i eiqbeiwb1ibekeb1iwbqiwbqob1iebwi1bwbei1bwiwbwoqbsobe wn2jejw
que pasa :v
Respuestas
Respuesta dada por:
4
Tienes imágenes.. Gracias
no te entiendo we:v
-_-
que sad
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