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buscar un artículo periodístico que se refiera a microeconomía y otro a macroeconomia
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MICROECONOMIA
Así se preparan las empresas para el temido control horario que empieza ya
El registro obligatorio de las jornadas puede poner coto a las horas extra impagadas por las empresas, valoradas en 2.900 millones de euros anuales. Las empresas no tienen todavía claros los sistemas
Este domingo entra en vigor el registro obligatorio de la jornada laboral de los trabajadores españoles. Una norma que ha puesto de uñas a las empresas por temor a que “a partir de ahora nos frían a multas”. Eso dicen algunas de las grandes compañías que han declinado participar en este reportaje. Y es que “el decreto obliga a plantearse las cosas de otra manera. El registro horario significa que nos empieza a preocupar el exceso de presencia en las oficinas y que empieza a gestionarse. Las organizaciones tienen que poner el foco en que el tiempo de trabajo sea efectivo en vez de valorar la permanencia en el puesto”, indica José Antonio González, presidente del Club Dirección de Personas y Organización ESADE Alumni, que cree que la norma “puede poner coto al exceso de horas extraordinarias que se realizan en España y a la extensión de las jornadas en los contratos a tiempo parcial”.
Esos son los principales objetivos planteados por el Gobierno. Un 35% del total de las denuncias por incumplimientos empresariales recibidas por la Inspección de Trabajo en 2018 se referían al tiempo de trabajo, señala el texto, que cifra en 6,4 millones de horas extraordinarias las realizadas cada semana en el país. En los tres primeros meses de este año estos excesos horarios han bajado un 12%. Según Gonzalo Pino, secretario de Política Sindical de UGT, no ante la amenaza del registro sino por los resultados del Plan Director por un Trabajo Digno, por el que la Inspección de Trabajo ha destapado empleo sumergido y precario y lo ha regularizado.
Y lo mismo ha ocurrido con las horas extras no pagadas que, según el INE, han pasado de 2,9 millones a la semana del último trimestre del año pasado a los 2,6 millones de los tres primeros meses de 2019. Una ingente cantidad de tiempo que sería muy onerosa para el empresario, que tendría que pagar cerca de 56 millones de euros semanales por esas horas extras impagadas, o unos 2.900 millones de euros por el año completo. Es la cifra que resulta al multiplicar los excesos de jornada registrados por el INE por el coste laboral medio por hora.
MACROECONOMIA
El PIB creció un 2% en 2019, el menor ritmo desde 2014
La economía avanzó en el cuarto trimestre un 0,4%, una décima menos de lo que había adelantado el INEEl PIB creció un 2% en 2019, el menor ritmo desde 2014
Nostalgia de tiempos mejores. El INE ha confirmado este martes que la economía española creció un 2% en 2019, una décima por debajo de lo previsto por el Gobierno y cuatro décimas menos que el 2,4% anotado en el año anterior. Se trata de un crecimiento que aguantaba razonablemente bien en un ejercicio marcado por las tensiones comerciales, el Brexit, la ralentización china, la atonía de la zona euro o las dificultades del automóvil. Eso sí: supone el menor ritmo de avance desde 2014, año de inicio de la recuperación.
Entre octubre y diciembre, la actividad se expandió un 0,4% en lugar del 0,5% dibujado en las cifras que había adelantado el INE. Hasta la llegada del coronavirus, la economía encadenó tres trimestres consecutivos al 0,4%. En el año se consigue un 2% gracias a que se ha revisado ahora al alza el primer trimestre del año subiéndolo al 0,6%.
Saludos:) Espero que te sirva