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La discriminación por discapacidad también ocurre cuando un empleador cubierto u otra entidad (En Inglés) trata a un empleado o solicitante de empleo de manera menos favorable porque tiene un antecedente de discapacidad (como cáncer que está controlado o en remisión) o porque se considera que tiene un impedimento .
Las principales causas de discriminación en México son por discapacidad, condición de salud, apariencia física, preferencia y orientación sexual y embarazo, reveló el Informe 2015 del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
La discriminación es una práctica cotidiana que consiste en hacer una distinción a una persona o grupo social.
Si bien dentro del grupo de personas que por alguna de sus características físicas o su forma de vida son discriminados, están las personas con discapacidad.