Respuestas
Respuesta: La inducción de personal se diferencia de la Capacitación de personal, porque es la orientación que se da a los trabajadores de reciente ingreso, en cambio la capacitación es el proceso de adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que mejoran el desempeño de un empleado existente en sus tareas laborales.
Explicación:
Respuesta:
-Capacitación:
Es el conjunto de procesos organizados, relativos tanto a la educación no formal cono a la informal ,de acuerdo con lo establecido por la Ley General de Educación ,dirigidos a prolongar y a complementar la educación inicial mediante la generación de conocimientos, el desarrollo de habilidades y cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, a la mejor prestación de servicios y al eficaz desempeño del cargo. (Decreto 1567 de 1978-art,4)
Explicación:
Política de inducción
• Todos los empleados (as) deberán recibir un curso de inducción a la Compañía a fin de familiarizarlos con la misma, logrando un mayor compromiso.
• El departamento de Capital Humano deberá coordinar con las diferentes áreas para impartir el curso de inducción general a los nuevos empleados (as) en la semana de su ingreso.
• El departamento de Capital Humano estará encargado de tramitar los equipos necesarios de inicio para el desempeño del trabajo a los empleados (as) como gafete, equipo de cómputo, accesos, según corresponda.
• El gerente de área estará encargado de la entrega de uniformes, herramientas y/o vehículo asignado según corresponda.
• El curso de inducción general deberá llevarse a cabo dentro de las instalaciones de la oficina por la cual haya sido contratado el empleado (a), a fin de mostrarle los servicios que estarán a su disposición.