Respuestas
Respuesta:
Implementar una política y un programa contra el soborno y comunicarla a todo el personal y socios comerciales pertinentes (socios de la empresa, subcontratistas, proveedores, consultores, etc.).
Proporcionar al personal de la organización capacitación adecuada contra el soborno.
Verificar, en la medida de lo razonable, que el personal cumpla con la política antisoborno.
La existencia de un gestor de cumplimiento para la supervisión del programa.
Asesorar sobre los riesgos de soborno, incluyendo la debida diligencia apropiada.
Tomar medidas razonables y proporcionadas para asegurar que las organizaciones controladas y los socios comerciales hayan implementado controles apropiados contra el soborno.
Controlar los regalos, donaciones y beneficios similares para asegurarse de que no tengan un propósito corrupto.
Implementar controles financieros, controles de adquisiciones y otros controles de negocios apropiados para ayudar a prevenir el riesgo de soborno.
Implementar procedimientos de quejas y denuncias.
Investigar y tratar apropiadamente cualquier soborno real o sospechoso.
Además de los claros beneficios que una organización recibe derivados de la implantación y gestión de un sistema basado en ISO 37001, ésta también sale favorecida al poder asegurar ante la Administración, los inversionistas, los socios comerciales, el personal y otros grupos de interés que se están tomando medidas razonables para prevenir el soborno, y también al evidenciar ante cualquier tribunal que la organización ha tomado dichas medidas razonables.
Cumplir el Principio 10 del Global Compact
La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas dispone de una Guía práctica para la gestión de riesgos y herramientas de implantación del Principio 10, que compromete a los firmantes del Pacto Mundial no solamente a evitar el soborno, la extorsión y otras formas de corrupción, sino también a desarrollar políticas y programas concretos que aborden el tema de la corrupción.
La Guía para facilitar el cumplimiento del Principio 10 del Global Compact compromete al firmante a evitar el soborno, la extorsión y otras formas de corrupción y a desarrollar políticas y programas concretos que aborden el tema.
En su desarrollo, además de la Red Española del Pacto Mundial, participaron diversas empresas, entidades financieras, escuelas de negocio, fundaciones y el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Como preámbulo, en el documento se analizan tanto los riesgos económicos, legales y competitivos que se derivan de la corrupción, como las oportunidades que surgen al gestionar correctamente esos riesgos. También se ofrece un listado comentado de legislación internacional anticorrupción.
Explicación paso a paso: