Question

De que manera crees que se puede desarrollar la capacidad de ser flexible y de poder adaptarse a las circunstancias y cambios del mundo actual. La flexibilidad es una competencia muy demandada en el mundo laboral. En diversos procesos de selección, en los que he participado y otros de los que tengo conocimiento, se pide a los profesionales de la selección que se valore, pues es determinante para conocer la capacidad de los trabajadores a adaptarse a nuevas situaciones o, incluso, atender a sus clientes sin una rigidez mental, permitiendo la empatía y adaptación a las necesidades del cliente.

La flexibilidad se puede definir como la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas situaciones y con personas diversas. Es la habilidad para adaptarse a los entornos laborales, a los constantes cambios que se dan en él y supone entender y valorar posturas distintas o puntos de vista encontrados.

Quien es flexible, escucha, analiza, valora y se adapta intentando dar lo mejor de sí por el bien del objetivo de su puesto de trabajo y de las necesidades del cliente.

Desde el último cuarto del siglo XX y comienzos del XXI, no sólo hemos asistido a la irrupción de las denominadas Nuevas Tecnologías, sino que hemos visto como se han introducido en nuestras vidas hasta ser consideradas como algo más, como lo es el televisor, el video y ahora el teléfono móvil. Las tecnologías informáticas y de comunicaciones se han introducido en todos los ámbitos, y son utilizadas en la mayoría de las actividades productivas y de servicios, ya que la información juega un papel crucial en la sociedad moderna, la propia tecnología está cambiando radicalmente las formas de trabajo. Algunos autores han denominado a esta sociedad como sociedad post-tecnológica, en el que el sector de la formación, de los servicios y de la imaginación ocupan un lugar prioritario. Siguiendo a BUENO MONREAL (1996:349) se pueden resumir la aparición de las NNTT, en los siguientes puntos:

Aumento del tiempo libre

Liberación del trabajo de "subsistencia"

Aumento del valor temporal de la vida

Satisfacción de las necesidades de autorrealización

Formación de unidades de información

Realización de la democracia participativa

Nacimiento de comunidades voluntarias

Como todos sabemos, el trabajo ocupa un lugar fundamental en nuestras vidas: nos da un sentido de propósito e identidad, y nos permite obtener

ingresos para satisfacer nuestras necesidades materiales. El trabajo es uno

de los principales mecanismos que usamos para relacionarnos con los demás.

Se trata a la vez de una responsabilidad individual y de una actividad social,

que a menudo requiere la colaboración en el seno de un equipo. Puede ser

fuente de dignidad y de satisfacción. Pero también puede ser fuente de explotación y frustración. Para las familias y las comunidades, el hecho de disponer de un trabajo decente es un elemento fundamental para la estabilidad

y el progreso social.

El objetivo es ayudarnos a todos a situar en la actual

perspectiva global nuestras propias experiencias y conocimientos respecto

del trabajo. En ella se describe un período de oportunidades e incertidumbres, en el que están desapareciendo algunas de las barreras que han impedido a los hombres y mujeres realizar plenamente sus capacidades, pero en

el que escasean cada vez más los empleos de calidad que proporcionan una

seguridad fundamental para mejorar nuestras vidas.

Answer 1

Respuesta:

de flexibilidad muchas

Answer 2

Respuesta:asiendo ejercicio y tratando de estirarse poco a poco

Explicación: