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CUATRO ESTILOS BASICOS DE LIDERAZGO
Los cuatro estilos de liderazgo representan diferentes combinaciones de conducta directiva y soportiva del líder. Estas combinaciones se diferencian en:
La dirección que provee el líder.
El apoyo y refuerzo que provee el líder.
La participación del subordinado en la toma de decisiones.
CONDUCTA DIRECTIVA:
La extensión con la que el líder define las tareas de los subordinados y les dice a éstos qué hacer, en dónde hacerlo, cuándo hacerlo y cómo hacerlo, supervisando el desempeño muy de cerca.
CONDUCTA DE SOPORTE:
La extensión con la que el líder desarrolla comunicación de dos vías, escucha, provee apoyo y refuerzo, facilita la interacción y envuelve a los subordinados en el proceso de tomar decisiones.
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