AYUDENME POR FAVOR, NO ENTIENDO NADA DE ESTO, ES URGENTE, PARA YA.
En esta actividad usted deberá aplicar las normas y procesos relacionados con el
reclutamiento del personal de acuerdo con el proceso de aprendizaje propuesto.
Presentación del caso:
Las aspirantes:
-Cristina Rodríguez, tiene 32 años de edad y poseen 1 año de experiencia en
cargos similares, no dominan inglés y usa eficientemente los recursos de ofimática.
-Valentina Rivera tiene 27 años de edad y 4 años de experiencia en cargos
similares, domina las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, pero
no domina el inglés.
-Alejandra Botero, tiene 30 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que
no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en
cargos similares.
Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva
de la Empresa ORVIS Internacional.
Su rol como administrador del recurso humano será hacer la selección de la mejor
candidata a ocupar el cargo aplicando los procesos, normas y procedimientos
aprendidos en el curso para cumplir con su función, teniendo en cuenta que el perfil
definido para el cargo responde a las siguientes características:
Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al
cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones
laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo
de documentos, elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas
Describa todo el proceso de selección que usted realizaría para elegir la mejor
candidata al cargo de Secretaria ejecutiva y cuál de las tres candidatas sería
la elegida de acuerdo al perfil.
elkindavidelrey:
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