Respuestas
Respuesta: tipos de lideres liberales
Explicación:
-Adolf Hitler: tenía un fuerte carisma mediante el cual imponía sus ideas al equipo, en lugar de permitir a los demás integrantes, hacerse responsables de sus propias conductas, no permitiéndoles con ello, ser independientes. Todo giraba alrededor del él, considerado como la única persona capaz de tomar decisiones: marcaba objetivos, tomaba decisiones, controlaba los procesos y no delegaba responsabilidades.
-Barack Obama: El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar. Y tiene un alto sentido ético y toma en cuenta los efectos de las medidas adoptadas, las consecuencias para uno mismo y para los demás, y la norma moral por la que mide la acción. También une los esfuerzos por un objetivo común teniendo en cuenta todas las voces de los integrantes del equipo. Define y comunica la visión y misión trabajando la estrategia en la consecución de la misma. Es conciliador y negociador. Se mantiene en calma en situaciones de crisis. Crea ambientes de trabajo colaborativos con un buen clima laboral.
eso es todo lo que se XD ,espero que te ayude :)
Respuesta:
warren Buffet y Mahatma Gandhi (liderazgo liberal)
Explicación:
warren: Warren Buffett ha logrado su éxito por aferrarse a sus valores en invertir dinero en áreas difíciles que otros inversionistas no arriesgarían. Warren Buffett tenía muy claro que no siempre en la vida vas a ganar, entonces se debe enfrentar el fracaso, ya que de las derrotas se aprende. El enseñaba sus fracasos a un público abierto como señal de fortaleza y liderazgo. Warren Buffett nunca se rindió con algún tropiezo. La humildad y la sinceridad siempre caracterizó a Warren Buffett, y esto se vio reflejado en el boom tecnológico que se disparo en los 90’s.
gandhi: Consideraba que los retos lo ayudaban a acercarse a sus metas. Su actitud era “hacerlo o morir”. De esta forma, el líder siempre estuvo dispuesto a asumir las consecuencias de sus actos. Fue un gran orador y un líder flexible que sin abandonar sus principios, adaptaba sus estrategias a los nuevos retos que se le imponían.
Su personalidad, apacible y sabia, permitió que las personas simpatizaran con él y lo siguieran, pues conocían claramente sus métodos y sus objetivos.