¿Qué regula la LCT? ¿Quiénes son los sujetos que participan en esta relación contractual? ¿Qué trabajadores quedan excluidos? ¿A qué edad se puede celebrar un contrato de trabajo?
Respuestas
Respuesta:
La L.C.T. regula diversos institutos protectorios como:
Debes tener en cuenta que las normas del Derecho del Trabajo exceden a la Ley de Contrato, ya que existen otras disposiciones que reglamentan la actividad laboral.
Los sujetos que quedan comprendidos dentro de esta ley son los trabajadores en relación de dependencia correspondientes al sector privado, los funcionarios y empleados del sector público nacional, provincial y municipal, y en general toda persona obligada a prestar un servicio de carga pública.
Quedan excluidos de la aplicabilidad de las normas previstas en la ley 19.464, todos aquellos no docentes que se desempeñan en el nivel central de la Municipalidad o Corporación Privada por constituir dicha unidad una entidad diversa del establecimiento educacional.
Capacidad. Igualdad de remuneración. Aprendizaje y orientación profesional. Las personas desde los dieciséis (16) años y menores de dieciocho (18) años podrán celebrar toda clase de contratos de trabajo, en las condiciones previstas en los artículos 32 y siguientes de esta ley.