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Cuando se busca información sobre el desarrollo del capital humano y su relación con los hábitos de lectura, la literatura parece estar únicamente orientada hacia los colegios. Es como si fuera responsabilidad estricta de éstas instituciones fomentar los hábitos de lectura. Hay consenso en señalar que la lectura mejora el aprendizaje y desarrollo de la imaginación, mejora la toma de decisiones y el proceso emocional, factores claves para tener más y mejores líderes y gerentes, retrasa el envejecimiento mental y mejora nuestro vocabulario y habilidades verbales. Los líderes y CEOs son reconocidos por cómo invierten su tiempo de ocio en ávidas lecturas. Se sabe que Bill Gates lee un libro por semana, para un promedio de 50 libros por año; Warren Buffett dedica 5-6 horas de su día en lectura; Mark Zuckerberg lee un libro cada dos semanas. Muchos líderes de negocios practican una técnica llamada “la regla de las 5 horas”. Ellos apartan unas cinco horas al día a través de su carrera para hacer algo que se pueda clasificar como práctica libre o aprendizaje en tres áreas: la lectura (incluye revistas y periódicos), la reflexión y la experimentación.
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Explicación:
La literatura principalmente la vemos en el colegio, de hay parte los hábitos también depende de sus implementaciones, y es una responsabilidad de las instituciones transformar personas en seres razonables, la lectura ayuda a la mejora del aprendizaje y da rendimientos adecuados, mejora el criterio y a razonar, principalmente estos son factores muy claves para tener lideres y lideresas, ya que en un futuros serian los personajes principales que llevarían a un cambio a una sociedad desde cualquier punto.