cuales son las diferencias entre los trabajos de cuidados
trabajos domesticos
es de formacion prfavor
Respuestas
l trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado, es de vital importancia
para el futuro del trabajo decente. El crecimiento de la población, el envejecimiento de
las sociedades, las familias cambiantes, el lugar todavía secundario de las mujeres en los
mercados de trabajo y las deficiencias en las políticas sociales exigen que los gobiernos,
los empleadores, los sindicatos y los ciudadanos adopten medidas urgentes en lo que respecta a la organización del trabajo de cuidados. Si no se afrontan de manera adecuada, los
déficits actuales en la prestación de servicios de cuidado y su calidad crearán una grave e
insostenible crisis del cuidado a nivel mundial y aumentarán más aún la desigualdad de género en el trabajo.
El trabajo de cuidados comprende dos tipos de actividades superpuestas: las actividades de
cuidado directo, personal y relacional, como dar de comer a un bebé o cuidar de un cónyuge
enfermo, y las actividades de cuidado indirecto, como cocinar y limpiar. El trabajo de
cuidados no remunerado consiste en la prestación de cuidados por parte de cuidadoras
y cuidadores no remunerados sin recibir una retribución económica a cambio. La prestación
de cuidados no remunerada se considera un trabajo, por lo que es una dimensión fundamental del mundo del trabajo1
. El trabajo de cuidados remunerado es realizado por trabajadores
y trabajadoras del cuidado a cambio de una remuneración o beneficio. Estos comprenden
una gran diversidad de trabajadores de los servicios personales, como el personal de enfermería, el personal médico, y los trabajadores y trabajadoras del cuidado personal. Las trabajadoras y trabajadores domésticos, que prestan cuidados tanto directos como indirectos
en los hogares, también integran la fuerza de trabajo dedicada a la prestación de cuidados.
El grueso del trabajo de cuidados en todo el mundo es realizado por cuidadoras y cuidadores no remunerados, en su mayoría mujeres y niñas pertenecientes a grupos socialmente
desfavorecidos. El trabajo de cuidados no remunerado es un factor clave para determinar si
las mujeres acceden al empleo y permanecen en él, así como la calidad de los trabajos que
desempeñan. Si bien la prestación de cuidados puede ser gratificante, cuando se realiza en
exceso y cuando conlleva un alto grado de penosidad obstaculiza las oportunidades económicas y el bienestar de las cuidadoras y cuidadores no remunerados, y menoscaba su goce
general de los derechos humanos.
La mayoría de los trabajadores del cuidado remunerados son mujeres, con frecuencia migrantes, y cuando trabajan en la economía informal lo hacen en condiciones precarias y
a cambio de un salario muy bajo. El trabajo de cuidados remunerado seguirá siendo una
importante fuente de empleo en el futuro, en particular para las mujeres. La naturaleza
relacional del trabajo de cuidados limita el potencial de sustitución de la mano de obra humana por robots y otras tecnologías.