nesecito 10 preguntas coherentes con respuestas sobre el tema de discriminacion e intolerancia por favor es de etica y valores
Respuestas
Respuesta:¿Qué es la discriminación?
La discriminación en el empleo y la ocupación equivale a dispensar a las personas un trato
diferente y menos favorable debido a criterios como la raza, el sexo, el color de la piel, la
religión, las ideas políticas o el origen social, sin tener relación alguna con los méritos o las cali
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ficaciones necesarias para el puesto de trabajo de que se trate.
¿Qué diferencias de trato no se consideran discriminatorias?
El trato diferenciado y la promoción basados en los diferentes niveles de productividad no son
discriminatorios. Si bien algunos trabajadores y algún tipo de ocupación resultan más produc
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tivos que otros, por méritos y calificaciones, generando por ello diferentes resultados labo
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rales, es algo eficaz y justo. La diferenciación por méritos personales, como aptitudes,
conocimientos y calificaciones, no es discriminatoria.
El trato diferenciado a una persona para atender sus necesidades específicas - y garantizar la
igualdad de oportunidades - no resulta discriminatorio. En este sentido, facilitar el acceso a un
trabajador con discapacidad o asegurarse que una trabajadora embarazada no esté expuesta a
riesgos en el lugar de trabajo, no constituyen discriminación. En este apartado cabría men
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cionar a los miembros de grupos discriminados en el pasado o en el presente.P: ¿Por qué la igualdad de género constituye un objetivo principal de la
política contra la discriminación de la OIT?
La igualdad de género es un elemento fundamental de la estrategia de la OIT de promoción de
la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en la obtención de un trabajo decente y
productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad