Respuestas
Respuesta:
EL SISTEMA DE GESTION DE GOOGLE ES PARA QUE LAS PERSONAS PUEDAN PREGUNTAR UNA COSA O RELACIONAR LAS COSAS DE UNA GRAN VARIEDAD DE RESPUESTAS
Explicación:
Respuesta:
Google siempre ha destacado por su política de empresa y la formula de trabajo de sus oficinas. Pero, ¿qué acciones llevan a cabo para que sus empleados no quieran irse y para tener una plantilla de profesionales llena de talentos?
Todo empieza desde el proceso de contratación. Tras numerosas entrevistas, un pequeño porcentaje de los entrevistados acaba siendo contratado. Hacen un filtro muy pormenorizado, en el que comienzan por llamar a gente que cuente al menos con un master o doctorado.
Sin embargo, aunque para ellos la experiencia es necesaria, una de las características principales que buscan es la capacidad de adaptación. En el mundo digital en el que nos encontramos, los cambios no dejan de llegar y traernos novedades y nuevas tecnologías con las que trabajar. Google busca talentos que puedan gestionar este tipo de cambios.
Una vez traspasas el umbral, las diferencias en el trato del capital humano contrasta con la de otras empresas.