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Los prejuicios son formados a partir de creencias de un individuo hacías características diferentes o iguales a las del mismo.
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Hablaba de los prejuicios Ranga Yogeshwar, que es el divulgador científico más prestigioso de Alemania y decía que los prejuicios se combaten con verdades y con hechos. Y es evidente que uno de las bacterias de la relación entre personas que la infectan, son los juicios y los prejuicios.
Cuánto daño hacen a las relaciones, a las descripciones, a los intentos de cambio, cuando le metemos un juicio o cuando tenemos prejuicios. Esas opiniones preconcebidas, generalmente negativas, hacia algo o alguien, que lo que hacen es generar básicamente daño. Esta actitud es una muestra de rechazo. Los prejuicios los elaboramos a partir de opiniones que surgen antes de juzgar la determinación de las evidencias. En otras palabras, un prejuicio es una crítica que se realiza sin tener los suficientes elementos previos para fundamentarla.
“Todos los hombres son iguales”.
“Las mujeres son unas exageradas”.
“Las rubias son tontas”.
“Los sudamericanos son escandalosos”
“Los árabes son terroristas”.
“La mujeres brasileñas son las más guapas”
“La comida italiana es la mejor del mundo”
“Los europeos no saben bailar”
Todos ellos son prejuicios. Y los prejuicios pueden volverse peligrosos si están ampliamente difundidos.
En elsevier, podemos leer que la imagen de las enfermeras siempre ha sido una de las problemáticas más recurrentes; y es que la falta de información y las ideas preconcebidas son enemigos difíciles de combatir, pero no imposibles. Tradicionalmente siempre ha existido la imagen de la enfermera como asistente, como mano ejecutora de las órdenes dadas por el médico u otros profesionales sanitarios, que no posee competencias propias, es decir, no se ha reconocido a las enfermeras como profesión autónoma sino subordinada a otras. Es obligación el romper estos prejuicios que envuelven a la profesión Enfermera.
Existen muchos tipos de prejuicios, pero todos ellos se fundamentan sobre la creencia de que nuestra cultura y etnia son superiores a las demás. Esta sobrevaloración de nuestras tradiciones, convenciones y costumbres sobre las de los demás han sido el motor de algunas de las mayores atrocidades de la historia. Todos conocemos los resultados de conflicto, sufrimiento, discriminación y exclusión que generan los prejuicios.
Y en ese entorno, hablaba Irene Orce sobre la tiranía de los prejuicios y decía que éstos determinan nuestra manera de ver el mundo y estigmatizan nuestras relaciones. Están presentes en todos los ámbitos y actividades de nuestra vida, e implican una forma de pensar íntimamente vinculada con comportamientos o actitudes de discriminación, por sutiles que sean.
Y a pesar de que a todos nos gusta pensar que somos personas tolerantes, flexibles y de mente abierta, que hemos superado las barreras del racismo, del machismo y del estatus socioeconómico, que aceptamos a todo el mundo tal como es y que no hacemos diferencias, la realidad es que miles de personas padecen discriminación, cuya causa a menudo se encuentra en los estereotipos, que son una interminable ristra de afirmaciones categóricas que a menudo no nos molestamos en cuestionar. Y aunque algunos de estos prejuicios puedan parecer inofensivos, e incluso jocosos, a nivel inconsciente contribuyen a construir nuestra percepción de la realidad.
Y es que detrás de un prejuicio se esconden el miedo y la ignorancia.
Hay quien apunta sobre su origen que se trata de actitudes aprendidas en base a las experiencias que acumulamos a lo largo de nuestra existencia, principalmente durante la infancia. Este posicionamiento nos brinda una sensación de seguridad y nos ayuda a sentirnos aceptados.
Y tristemente organizamos casi toda nuestra vida cotidiana a partir de los prejuicios.
Hay formas en las que puedes evidenciar prejuicios ocultos en la vida cotidiana. Y hay maneras de evitar los prejuicios como:
-Evitar prejuicios equivocados
-Antes de emitir un comentario o de catalogar a una persona, debes tomarte el tiempo necesario para conocerla bien
-Sinceridad. No des por hecho algo basado en suposiciones.
-Claridad. Debes tratar de evitar todas aquellas palabras que sean destructivas tanto para ti como para la otra persona.
-Prevenir. No hagas a los demás lo que no te gusta que te hagan a ti. Si no te gusta que te critiquen sin motivo, tú no hagas lo mismo.
-Igualdad. Nadie es mejor persona por vestirse, hablar o actuar de tal o cual manera. No caigas en el error de creer que tu estas capacitado de actuar de juez frente a las personas. Como seres humanos, todos somos distintos y todos somos capaces a nuestra manera.