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Sanción y falta. ¿qué diferencia encuentra en estos conceptos?

Respuestas

Respuesta dada por: BRAYANTUT
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Respuesta:

La sanción depende del tipo de falta cometida y así: Las faltas leves: Las sanciones suelen consistir en amonestaciones y en suspensiones de empleo y sueldo de hasta 2 días. Por faltas graves: Pueden conllevar suspensiones de empleo y sueldo de hasta 20 días.

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